建国前离休老干部2002年病逝丧葬费发放标准

建国前离休老干部2002年病逝的丧葬费标准有明确规定。详细分析：从法律角度来看，建国前离休老干部的丧葬费发放标准通常依据当时的政策法规来确定。在2002年，这一标准可能包括丧葬补助金和一次性抚恤金两部分。丧葬补助金一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性抚恤金则根据老干部的生前工资和城镇居民人均可支配收入来计算。具体数额可能因地区和个人情况而异。提醒：如果家属发现丧葬费未按时发放或数额与规定不符，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式：从法律角度来看，处理建国前离休老干部丧葬费发放问题的方式主要有两种：一是通过向相关部门咨询或申请，了解具体的发放标准和流程；二是如遇发放不公或争议，可通过法律途径维护权益，如提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：家属可根据实际情况选择合适的方式。如仅为了解标准或流程，咨询相关部门即可；如涉及权益争议，则需考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对建国前离休老干部2002年病逝丧葬费发放问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若需了解丧葬费发放标准，家属可向老干部所在单位或当地社保部门咨询，提供老干部的离休证明、死亡证明等相关材料，以便获取准确的发放标准。2.若丧葬费未按时发放，家属可向相关部门提出申请，要求按时足额发放。同时，应保留好相关证据，如申请记录、沟通记录等，以备后续维权之需。3.如遇发放不公或争议，家属可考虑通过法律途径维护权益。首先，可尝试与相关部门进行协商沟通；若协商无果，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门依法履行发放义务并赔偿损失。在此过程中，家属应咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。