调任新公司资历是否累加需协商。依据《劳动合同法》,调岗可能变更劳动合同,须与劳动者协商。未经同意强行调整,员工离职可申请赔偿,严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理调任资历问题,常见方式为与领导协商岗位待遇。若岗位相近待遇不变则合理;若差异大需征得同意。选择时应考虑合同变更的合法性及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫调任资历需协商。操作:1.与领导沟通,明确调岗是否影响资历累加;2.若岗位变动大或待遇降低,要求书面同意;3.未经同意调岗,保留证据,可申请仲裁维护权益。
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