员工得癌症，单位需依法补偿。依据《劳动合同法》，单位解除合同需提前通知或支付额外工资。若不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得癌症，单位常见处理方式为协商解除或支付医疗期工资。应根据员工病情、合同及法律规定选择处理方式，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工癌症，单位应对：1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后解除合同并支付补偿。2. 支付医疗期工资：按法律规定支付员工医疗期内的工资及福利。3. 寻求法律帮助：若情况复杂，及时咨询专业律师，确保处理合法。
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