试用三天未签合同且不给工资，您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应签劳动合同并支付工资，否则劳动者可依法追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、调解、举报、仲裁及诉讼。建议先与用人单位协商，无果后再考虑调解或向劳动行政部门举报，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用未签合同不给工资，可这样处理：1.协商：直接与用人单位沟通，要求签合同并支付工资。2.调解：若协商不成，可向基层调解组织申请调解，寻求和解。3.举报：向劳动行政部门反映情况，由其进行调查处理。4.仲裁：若举报无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。5.诉讼：对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。
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