不合法。老板在群聊里声明迟到罚款五十不合法，因为《劳动合同法》等相关法律法规并未赋予用人单位此权利。不签劳动合同，用人单位还需支付双倍工资，依据《劳动合同法》规定，若自用工之日起超过一个月未与员工签合同，需支付双倍工资，最多不超过十一个月。不及时签订劳动合同，可能导致长期的法律风险和更高的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式如下：1.与老板沟通，表明未签订劳动合同的不合法性，以及罚款声明的无效性，要求签订正式劳动合同。2.若沟通无果，收集相关证据，如群聊记录、工资条等，证明劳动关系和罚款情况。3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。4.咨询专业律师，了解具体的法律途径和可能的赔偿，准备必要的法律文件，如起诉状等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板在群聊里声明迟到罚款的行为，常见的处理方式是首先与老板沟通，明确表达对此行为的不认可，并要求签订正式劳动合同。若无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，采取法律手段维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过沟通解决，无果后再考虑法律途径。
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