产假结束后工资按原标准计发。依据《劳动法》等相关规定，产假期间工资按用人单位上年度月平均工资计发，结束后应恢复原工资标准。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后工资按原标准。具体操作：1. 查看劳动合同中工资条款；2. 咨询公司人事部门确认工资计算方式；3. 如有争议，先与用人单位协商；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束后工资问题，常见处理方式是查看劳动合同或咨询公司人事。如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商解决，无法协商时再采取法律手段。
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