劳务派遣受伤，赔偿责任一般由劳务派遣单位承担。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需负责工伤认定及保险责任，用工单位需协助。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣受伤赔偿由派遣单位负。具体操作：1.确认工伤后，派遣单位立即申请工伤认定；2.用工单位需配合调查；3.派遣单位承担工伤保险责任，与用工单位协商补偿；4.若协商不成，可依法诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣受伤，常见处理方式是劳务派遣单位负责赔偿。选择处理方式时，应首先确认劳动关系归属，再依据《劳动合同法》规定，由劳务派遣单位承担工伤责任，并与用工单位协商补偿办法。
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