公司考试不及格扣除所有绩效不合法。依据《行政处罚法》，公司无行政处罚权，不能罚款。若公司擅自扣除，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考试不及格常见处理为绩效扣减需合法。应选择绩效合理扣减或依据合同处理，避免违法行为。若员工有重大过失，可要求其承担部分损失，但需依法进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意扣绩效。操作如下：1. 若考试不及格非重大过失，公司应合理调整绩效，而非全额扣除；2. 若员工确实造成损失，需依据合同及《劳动法》协商赔偿；3. 员工对公司处理不满，可向劳动部门投诉或申请仲裁。
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