替工没干好需担责，依据《工资支付暂时规定》，单位可追偿损失。若故意或重大过失致损，需按过错担责，不及时处理可能面临经济追偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商赔偿或走法律途径。若损失不大，可先与单位沟通协商；若协商无果或损失严重，应考虑通过法律手段解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫替工失误需分情况处理：1. 轻微失误，及时与单位沟通，协商补救措施或赔偿方案。2. 重大过失，需配合单位调查，依据《工资支付暂时规定》承担责任，可能面临工资扣除。3. 故意损坏，除经济赔偿外，还可能面临纪律处分甚至法律责任，应尽快主动与单位协商解决方案。
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