个人养老金交了15年加企业交5年，可以退休了吗？

是否可以退休需视具体法定退休年龄及条件而定。分析：根据我国法律规定，女职工正常退休年龄通常为50周岁或55周岁，具体取决于其岗位性质、工作年限及单位规定。您已累计缴纳20年养老保险，满足养老金领取的基本年限要求，但退休还需符合法定退休年龄等条件。若您从事的是非管理、技术岗位，且单位规定50岁为退休年龄，则您可申请退休。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位拒绝办理退休手续，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：1.了解岗位性质及法定退休年龄：根据个人情况，查阅相关法律法规及单位规定，明确自己的退休年龄。2.与单位人事部门沟通：向单位人事部门了解自己的退休条件及流程，提出退休申请，并准备相关证明材料。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁部门提出申请，提供相关证据，要求单位履行退休义务。4.咨询律师并提起诉讼：若劳动仲裁无果，可咨询专业律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法定退休年龄、查询单位规定、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或咨询律师等。选择建议：首先，应明确自己的岗位性质及法定退休年龄；其次，查询并了解单位关于退休年龄的具体规定；若与单位存在分歧，可先尝试与人事部门沟通协商；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或咨询专业律师以维护自身权益。