雇佣司机车祸责任需具体分析，一般雇主担责。依据《民法典》，雇员致人损害，雇主担责；雇员故意或重大过失，与雇主连带担责。不及时处理可能致雇主面临巨额赔偿及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣司机车祸责任，可协商、调解或诉讼。责任明确且双方无异议，可协商或调解；责任争议大或赔偿数额高，建议通过诉讼解决，以确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣司机车祸，雇主需应对。1.立即报警并保护现场，协助伤员救治。2.确认事故责任，如司机有过错，雇主需承担民事赔偿。3.若司机故意或重大过失，雇主与司机连带担责，并可事后追偿。4.双方可协商或请求调解，不成则诉诸法院。
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