公司单方面调岗降工资不合法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗降薪无效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗降工资，劳动者可拒绝调岗、申请调解或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如调岗合理性、降薪幅度及单位态度等综合考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗降工资不合法。应对方式：1. 若调岗不合理且降薪，明确拒绝并保留证据；2. 与单位沟通协商，要求恢复岗位或薪资；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 必要时，寻求法律援助，确保合法权利不受侵害。
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