临时工旷工会扣钱。依据《劳动法》规定，旷工可扣除相应工资，且若造成损失，用人单位有权要求赔偿。长期旷工可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工旷工常见处理是扣工资或要求赔偿。选择处理方式需依据劳动合同、单位规章制度及旷工具体情况，如旷工天数、原因等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工旷工要扣钱。具体操作：1. 确认旷工事实，依据《劳动法》扣除相应工资；2. 若造成损失，根据劳动合同或单位规定要求赔偿；3. 多次旷工需考虑解除劳动合同，并通知员工。
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