退休当月五险一金还交吗

退休当月通常仍需缴纳五险一金。分析：根据社保法规定，职工在达到退休年龄前，单位应为其缴纳五险一金。退休当月，若职工尚未正式办理退休手续并停止工作，则单位仍需为其缴纳社保费用。这是因为社保缴纳与职工的工作状态相关，而非与退休日期严格对应。提醒：若出现单位拒绝为退休当月职工缴纳社保的情况，可能表明单位存在违法行为，职工应及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休当月五险一金缴纳问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确缴纳责任；二是向社保部门投诉，寻求官方解决。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式，以快速解决问题。若单位拒绝配合，职工则应向社保部门投诉，并提供相关证据，由官方介入处理。
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具体操作：1. 协商方式：职工可与单位人力资源部门沟通，明确退休当月五险一金的缴纳情况。若单位同意缴纳，则应签订书面协议，确保权益得到保障。2. 投诉方式：若协商无果，职工可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查核实，并根据调查结果作出处理决定。3. 法律途径：若社保部门处理结果仍不满意，职工还可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，职工应保留好所有相关证据，以备不时之需。