对于前公司误发的一个月工资，若公司要求退回，你确实可能有一定的义务退回。根据《民法典》中的不当得利原则，若你无合法根据取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。在【解答内容】中虽未直接提及此原则，但协商过程中，若确认是误发，通常应遵循此原则处理。因此，若公司能提供充分证据证明误发，你有义务配合退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，若公司未明确要求你退回误发工资，且你并无过错导致此误发，理论上你可以暂时保留该笔款项。但建议主动与公司沟通，确认是否误发，以避免后续可能的法律纠纷。若公司确认是误发并要求退回，最好还是按法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司要求退回误发工资，你可先与公司协商确定退款方式及时间。如达成一致，可按协议操作；若协商不成，公司可能通过法律途径要求退款。此时，你应保留好相关证据，如工资入账记录，并准备按法院判决或调解结果执行退款。
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