节假日不放假是否合法需视情况而定。依据《劳动法》,若公司不放假但支付三倍工资,则合法;若不放假且不支付工资,则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放假问题,常见处理方式为与公司协商或投诉。若公司愿意支付三倍工资,可接受;若公司既不放假也不支付工资,则应向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫节假日不放假需处理。具体操作:1. 若公司愿支付三倍工资,确保工资按时到账;2. 若公司不遵守法规,先与公司沟通,无果后向劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 必要时,可寻求法律援助,维护自身合法权益。
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